当社では、オープンな社風のもと開業以来、着実に事業を拡大させてきました。日本興亜保険グループの一員となった2004年7月以降も、独自のビジネスモデルによる様々な取り組みへのチャレンジを続けており、今後も更なるステップアップを目指しています。

私たちは日々、お客様を原点とする保険サービスの提供に努めています。親しみやすさ、シンプルでわかりやすい保険商品、オープンな社風など「そんぽ２４宣言」でお客様とお約束したことを理解し、仕事をすすめていく上で実践することができる方を求めています。
具体的には「お客様の信頼に応えていける人」「自ら考えて動ける人」「仕事を責任を持ってやり遂げる人」でしょうか。その意味では自己責任と自己管理が重要ですね。また何か問題が起こった時に、指示待ちの受身の姿勢ではなく、自分から上司に働きかけ、解決していこうとする姿勢は応援したいですね。そういう人、そうした意見を尊重する風土ですから、自分の考えをしっかり持っている人にとっては、働きやすい会社だと思います。

またどんな仕事でも一人ではできません。

必ず誰かと一緒に仕事をすることになりますから、本当に相手の信頼を得られるような対人関係能力、言い換えれば専門的なスキルを演出するヒューマンスキル・コミュニケーションスキルを持った人が望ましいですね。例えばダイレクトアドバイザーは、お客様と直に接していますから、反応もダイレクトに返ってきます。会社の代表としてお客様の立場を親身になって考えられ、共に感動を分かち合えるような人であったら良いと思います。またスタッフであれば、社内外の様々なパートナーの立場を理解し、協力して高い成果を出すために、自らアクションを起こせる人を求めたいと思います。